人力资源管理与组织变革

课程内容：

国有企业组织机构与机制建设

非人力资源的人力资源管理

新生代员工管理与激励

人力资源管理数智化：路径与模式

与时俱进——新时代企业人才培训体系搭建

如何通过战略目标分解法构建KPI体系

深化三项制度改革 激发企业活力等

培训时长：24学时